Este módulo es el corazón de ETWeb™ ya que en él se integra y almacena información del empleado y su posición, provenientes de aplicaciones transaccionales de nómina a través de interfaces que cargan y actualizan la información de manera automática. Esto asegura que la gestión y planeación de sus iniciativas y procesos de Recursos Humanos están basados en información confiable y actualizada.
 
Al conectar a todos los empleados, gerentes y personal de Recursos Humanos a través de las facilidades globales de autoservicio, ETWeb™ Enterprise no solo mejora la calidad de las decisiones estratégicas de Capital Humano, sino que incrementa la transparencia y resalta la aceptación de los procesos de Recursos Humanos.

Como parte de éste módulo viene incluída la funcionalidad de Análisis de la Fuerza Laboral y el Reporteador.

A continuación se describen la principal funcionalidad y los beneficios que se pueden obtener a través de este módulo.

Funcionalidad                                  Beneficios

Inventario de capital humano centralizado   Catálogo de cursos en línea   Multi-empresas, multi-lenguajes, multi-monedas   Información personal del empleado (foto, dirección, dependientes, diversidad, estudios, idiomas, experiencia en proyectos, etc.)   Historial laboral interna & externa   Copias electrónicas (escaneadas) de documentos importantes (currículum vitae, certificados de nacimiento, certificados de estudios, diplomas & constancias de capacitación, etc.)   Información del puesto (título, entidad legal, negocio, departamento, división, localidad, supervisor, subordinados, árbol de jerarquía, etc.)   Descripción de responsabilidades del puesto y rendimiento deseado   Interface estándar con ERP’s (SAP™, Peoplesoft™,…)   Interface con el usuario muy simple & amigable

Incrementar significativamente el tiempo dedicado al trabajo estratégico. Con ETWeb™ podrá hacer un cambio dramático y dedicarle más tiempo al trabajo estratégico y de crecimiento sustentable del negocio y menos al trabajo operativo   Permite consolidar la información de capital humano de múltiples plataformas   Reducir entre un 20% - 40% el ciclo de sus procesos de Capital Humano a través del uso de portales de “auto-servicio” y “flujos de trabajo”.   Eliminar re-procesos y muchas horas de trabajo no productivo al contar con información estandarizada y consolidada de los empleados, incrementando la PRODUCTIVIDAD.   Proporcionarle a la supervisión una herramienta para guiar y facilitar los procesos de desarrollo & crecimiento de sus subordinados   Tiene incorporadas las mejoras prácticas de gestión de talento por lo que las implantaciones se hacen en semanas   El Reporteador permite al usuario de RH el desarrollo de reportes AdHoc de cualquier campo de la base de datos de manera simple