Las compañías líderes entienden que alineando su fuerza laboral con sus objetivos corporativos es esencial para su éxito.
 
La funcionalidad del Análisis de la Fuerza Laboral le permitirá posicionar a Recursos Humanos como un socio estratégico de negocio al permitirle mejorar el diagnóstico y le dará información para apoyar la planeación estratégica del capital humano de cada unidad de negocio.

Con su poderosa herramienta de reporteo, los profesionales de Recursos Humanos pueden entender y monitorear todos los procesos de Gestión de Talento a través de los tableros de control y métricas, pudiendo tener presente el progreso en las áreas claves de RH. 

A continuación se describen la principal funcionalidad y los beneficios que se pueden obtener a través de este módulo.

 Funcionalidad                                  Beneficios

Principales métricas de RH a través de tableros de control, mapas, gráficas   Filtros por diferentes grupos de interés (diversidad, experiencia, expatriados, familia puestos, etc.) para facilitar análisis & seguimiento   Funcionalidad para combinar métricas que permitan agrupar y profundizar en el análisis   Analiza la información por unidades organizacionales y utilizar la funcionalidad de “drill-down” hasta llegar a un empleado particular   Integración con los módulos de desempeño, planes de carrera & sucesión, retroalimentación 360°   La información con los resultados puede ser exportada a PDF, Word, Excel para integrarla en reportes o presentaciones

Facilitar la alineación entre estrategias corporativas & estrategias de Recursos Humanos   Permitir al negocio anticiparse y responder de una manera más dinámica a los cambios en el mercado   Identificación de áreas con riesgo al no tener una banca de sucesión robusta  Posicionar empleados donde puedan contribuir y agregar el mayor valor   Clarificar criterios para contratar y retener aquellas personas con las habilidades & experiencia para incrementar utilidades y valor a los accionistas   Todo ello permite posicionar a Recursos Humanos como un socio estratégico de negocio.