Para  incrementar la eficiencia de sus empleados y mejorar su retención, es extremadamente importante el crear y mantener condiciones de trabajo atractivas a través de programas de incentivos estratégicos.  

Este módulo le permite consolidar la información de compensaciones generada por sus sistemas transaccionales (los datos pueden ser pasados  automáticamente hacia ETWeb™) y administrarlos centralmente.    También le facilita el llevar a cabo el proceso de planeación y aprobación de planes de compensaciones competitivos (incrementos salariales, compensación variable, bonos especiales)  a todos los niveles. 

La Planeación de la Compensación permite definir y distribuir incrementos salariales a todos los niveles.  Esta funcionalidad está diseñada para asegurar que a sus empleados se les otorgan incrementos cuando les corresponda, de acuerdo a los criterios de desempeño definidos y acordes con las condiciones del mercado.

Esta herramienta de planeación central de presupuesto  le permitirá a través de flujos de trabajo incorporar las sugerencias de los supervisores, las cuales deberán ser aprobadas por los gerentes y directores correspondientes.

A continuación se describen la principal funcionalidad y los beneficios que se pueden obtener a través de este módulo.

Definir, monitorear & ajustar políticas de compensación para grupos objetivo específicos   Planeación central de presupuestos con cascadeo automático para una distribución eficiente de presupuestos   Flujos de trabajo fáciles de configurar para la aprobación de revisiones salariales   Resumen de integración salarial   Políticas de incremento basadas en Compa-ratio, Penetración en el Rango Salarial, Alineación con el mercado y otras   Recomendaciones de incrementos automáticos basadas en matriz de mérito   Control transparente de presupuestos con outlook global   Disponibilidad de multi-moneda para organizaciones con fuerza laboral internacional   Envío masivo de nuevos salarios a la aplicación de nómina

Reduce errores y reproceso en la consolidación de información vía plantillas electrónicas (i.e Excel)   Reduce significativamente el ciclo de revisión / aprobación de presupuesto incrementando la productividad de todos los involucrados   Facilita la corrida de múltiples escenarios   Permite compartir con los empleados un reporte (estado de cuenta) de como está integrada su compensación para facilitar su entendimiento de compensación total   Autoservicio para que cualquier persona autorizada pueda actualizar y/o consultar la información del historial salarial de un empleado   Incremento en la satisfacción & motivación de los empleados