Saba Aprendizaje: para catapultar el Desarrollo & Crecimiento

Aprendizaje Informal

Con Saba, los empleados podrán descubrir recursos de aprendizaje informal que se encuentran en la Web como por ejemplo: blogs, artículos, videos, webinars , y más. Estos podrán ser agregados a su plan de aprendizaje, podrán colaborar y compartirlos con el resto de la empresa. Permita que sus empleados aprenda sin limites.

Permita que sus empleados descubran recursos fuera del LMS e incorporelos a sus planes de aprendizaje y desarrollo.

Gestione y realice un seguimiento de todas las actividades de aprendizaje formales e informales de toda la empresa en una ubicación centralizada.

Realice un seguimiento y analice todo el aprendizaje, tanto formal como informal, que se produce en la empresa.

Microaprendizaje

Modifique la manera en que desarrolla y capacita a sus empleados entregándoles contenido de microaprendizaje. Esto puede desarrollar de manera más efectiva a los empleados reduciendo el tiempo de las capacitaciones. Saba simplifica el proceso de identificar y curar contenidos de microaprendizaje.

Llegue a empleados ocupados con contenidos de microaprendizaje breves, personalizados y relevantes en su dispositivo móvil.

Automatice el proceso de identificar y adaptar cualquiera de sus recursos de aprendizaje existentes o futuros para reducirlos a fragmentos pequeños.

Reduzca el tiempo dedicado a las capacitaciones y aumente el rendimiento de la inversión con contenidos de microaprendizaje.

Conecte, cure y entregue contenidos relevantes en fragmentos pequeños del cátalogo de aprendizaje.

Contenido eLerarning

Nuestra plataforma de aprendizaje brinda a las empresas flexibilidad de incorporar contenido de aprendizaje electrónico desde cualquier lugar, las empresas pueden construir más fácilmente una cultura L&D de alto impacto gracias a nuestro completo desarrollo de talento. Deja que Saba haga el trabajo pesado por ti.

Ayude a los empleados a crecer y sentirse satisfechos con una experiencia de aprendizaje nueva y relevante que satisfaga sus necesidades y las de la empresa

Ahorre tiempo y reduzca la carga de crear y mantener el contenido actualizado para todos los diferentes roles en la organización en un entorno empresarial en constante cambio

Ofrezca a los empleados el conocimiento y la experiencia que necesitan para lograr sus objetivos, desarrollar nuevas habilidades y crecer en sus carreras.

Aprendizaje Formal

El objetivo es apoyar las iniciativas de talento tanto presentes como futuras, logrando que el aprendizaje sea accesible y sobresaliente, pudiendo optimizar/reducir costos y ofreciéndoles la herramienta necesaria para tramitar exitosamente sus programas de aprendizaje. Convierta el aprendizaje en su activo comercial más importante.

Desarrolle rutas de aprendizaje inteligentes que se vinculan directamente con los conocimientos.

Bríndeles a sus empleados una experiencia de aprendizaje y desarrollo significativo.

Ahorre tiempo y reduzca la carga administrativa.

Conecte, importe y gestione bibliotecas flexibles de contenidos de aprendizaje de vanguardia como Lynda.com, OpenSesame

Aprendizaje Social

Saba ha desarrollado la única solución de talento con capacidades de colaboración integrada ya que reconoce el poder del aprendizaje social. Esto permite que sus empleados aprovechen las experiencias de sus expertos internos.

Diseñe una experiencia de aprendizaje que sus empleados colaboren, realicen preguntas y compartan sus opiniones e ideas sobre cualquier tema.

Conecte a su personal, sin importar su ubicación, para que puedan aprender de los demás y ser más exitosos.

Ayude a que sus empleados crezcan y se desarrollen y aumente su desempeño gracias a los comentarios instantáneos y al reconocimiento de pares y gerentes.

Desarrollo Profesional

Esta herramienta ayuda a atraer a los mejores candidatos a la empresa y permite una mayor retención de empleados, mejor desempeño y resultados comerciales más altos. Con Saba los empleados podrán desarrollar/fomentar caminos de aprendizaje que se vinculen directamente con sus metas profesionales y desempeño individual, pueden crear planes profesionales a corto, mediano y largo plazo basado en sus conocimientos, intereses y aspiraciones.

Ofrezca a los empleados planes de aprendizaje y desarrollo personalizados que estan diseñados para contruir habilidades y lograr sus metas profesioinales.

Asegúrese de alinear las descripciones de competencias y conocimientos integrales y listas para procesar con cada función en su organización para que sus empleados puedan identificar funciones futuras y determinar los conocimientos.

Construya la motivación de los empleados brindándoles las herramientas para diseñar planes profesionales y de desarrollo, y apóyelos para que alcancen estas metas.

Extended Enterprise

Las capacidades de aprendizaje y colaboración empresarial extendidas de Saba, junto con un potente motor de comercio electónico, le permiten facilitar una capacitación altamente ampliable, eficaz y efectiva para cualquier audiencia externa.

Ofrezca capacitaciones a su fuerza de trabajo extendida y certifique a sus socios de canal y distribución para vender y brindar un soporte efectivo a sus productos.

Proteja mejor a su negocio garantizando que sus socios de reventa y del canal extendido alcancen sus objetivos

Ofrezca oportunidades de educación y desarrollo permanentes para miembros de su asociación profesional.

Monetice su capacitación u ofrezca modalidades de autoservicio para reducir los costos de soporte en vivo.

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