Cómo identificar, administrar y retener empleados de alto potencial: preguntas y respuestas con el Dr. Henryk Krajewski

Las personas a menudo confunden a los empleados de alto desempeño y empleados de alto potencial cuando, de hecho, los dos son bastante diferentes.

Las organizaciones necesitan hacer esta distinción si quieren construir equipos de liderazgo fuertes desde dentro.

Y el primer paso es asegurar que su gente entienda lo que realmente significa “potencial”.


¿Qué es un empleado de alto potencial?

Los empleados de alto potencial son las estrellas en ascenso en su organización. Según la investigación de CEB, los empleados de alto potencial tienen tres características clave en común: aspiración, capacidad y compromiso.

Es probable que los empleados de alto potencial tengan éxito en puestos más altos y críticos en su organización en el futuro.

Leer más: https://www.saba.com/blog/how-to-identify-manage-and-retain-high-potential-employees-a-qa-with-dr-henryk-krajewski

Cómo identificar, administrar y retener empleados de alto potencial: preguntas y respuestas con el Dr. Henryk Krajewski

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